Compromiso de los empleados
¿Pueden las redes sociales Ayudar al Reclutamiento y a la Fidelización de Empleados?
En la era digital actual, las redes sociales han revolucionado la forma en que las empresas reclutan y retienen talento. […]
Gestión de personas: cómo motivar y comprometer a los empleados a través de la gestión empresarial
Motivar y comprometer a los empleados a través de la gestión empresarial, son dos factores esenciales debido a que necesitan […]
Las preferencias de los Centennials en el Mercado Laboral
Los Centennials o generación Z, son un grupo etario de jóvenes nacidos a partir del 2000, y caracterizados por ser […]
Marca empleadora: colaboradores con la camiseta puesta
La importancia del «employer branding» en la retención de talentos y construcción de una imagen aspiracional en el ámbito empresarial.
Estrategias innovadoras para mejorar tu productividad siendo joven
Para mejorar la productividad siendo joven a nivel mundial, es necesario abordar estos desafíos de manera integral.
¿Cómo influye la salud mental en el ambiente laboral?
Durante la pandemia del COVID-19 vimos un aumento de las afecciones a la salud mental. De acuerdo con la OMS, la ansiedad y depresión aumentó un 25%.
Reskilling y upskilling el futuro de empleados y empresas
Según una encuesta realizada a más de cien mil personas por una conocida *empresa de recursos humanos, el 64% de los trabajadores españoles desempeñan un puesto que no se corresponde con los estudios que cursó. El reskilling y upskilling es el futuro y aquí te contamos por qué.
Retención de empleados y cómo Employee Experience contribuye a mejorar este indicador
La retención de empleados significa plantear un ambiente y condiciones de trabajo con las que sea muy difícil que la persona deje su puesto en un futuro. Esto es un gran reto para las empresas que te contamos aquí.
Predicciones para 2022: el año de la Experiencia del Empleado
Tras casi dos años de pandemia, 2022 se presenta como un año donde existirá una condición imperativa para las empresas: cuidar de sus empleados. Así lo predice Forrester, que además nos da un dato preocupante: ninguna empresa conseguirá hacerlo. ¿Qué hace falta tras todo este periodo de cambios para atraer y retener el talento en nuestras organizaciones? Te lo contamos en esta entrada.
La apuesta por los modelos laborales híbridos: el caso Ford
El futuro del trabajo está en los modelos híbridos, aquellos que combinan trabajo en oficina y teletrabajo para extraer los beneficios de cada mundo. Así lo apuntan diversas consultoras internacionales, y así lo certifican los anuncios de transición hacia este tipo de modelo laboral que cada día van realizando distintas multinacionales. Hoy nos centramos en el anuncio de Ford y sus motivos para decantarse por este trabajo híbrido.
