La innovación no solo tiene que ver con la tecnología, en este caso presentamos una innovación que tiene que ver con el modo de gestión dentro de las organizaciones, la holocracia.

La holocracia es un modelo de gestión de empresarial sin jerarquías donde se delegan funciones y responsabilidades en roles necesarios en función de los proyectos a ejecutar. Cada persona puede trabajar en varios proyectos con distintos roles y las reglas son idénticas para toda la organización, incluyendo el CEO.