Reskilling

El reskilling o re-skilling es una metodología formativa aplicada a las carreras profesionales de aquellos empleados que pueden utilizar sus conocimientos previos para redirigir su desempeño a otras funciones. De esta forma, el empleado se convierte en un activo polivalente y adaptable a los cambios que, impulsados por la tecnología, son cada vez más comunes y suceden con mayor rapidez.

El reskilling trata de reutilizar conocimientos para evitar la pérdida de talento con experiencia y de redirigir trabajos que, en muchas ocasiones se quedan obsoletos, ya sea por el paso del tiempo o por ser de corta duración en su naturaleza.