Igualdad

Igualdad, diversidad e inclusión desde la lógica empresarial  

Mariel Bajo 65 0

La igualdad y la diversidad son clave para la competitividad y eficiencia en el trabajo. Las empresas con diversidad e igualdad en su fuerza laboral retienen talento, disminuyen ausentismo, aumentan la motivación y la creatividad, y logran mejores resultados financieros. Se debe avanzar en la igualdad de género y reconocer el impacto positivo de la diversidad en los resultados empresariales.

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Líderes empresariales efectivos

Cómo desarrollar líderes empresariales efectivos a través de la gestión empresarial

Foto del avatar Fabiola Pérez 17 0

Desarrollar líderes empresariales efectivos es clave para el éxito empresarial. La gestión empresarial puede ayudar mediante la identificación y el cultivo del talento de liderazgo, la clarificación de expectativas, el apoyo y la retroalimentación, la promoción de la colaboración y la creatividad.

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Productividad siendo joven

Estrategias innovadoras para mejorar tu productividad siendo joven

Leyla Begazo 105 0

Para mejorar la productividad siendo joven a nivel mundial, es necesario abordar estos desafíos de manera integral.

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Beneficios de la inteligencia artificial para los agentes

Beneficios de la inteligencia artificial para los agentes

Foto del avatar Fabiola Pérez 41 0

Estos los los beneficios de la inteligencia artificial para los agentes.

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satisfacción de los empleados

La satisfacción de los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente

Foto del avatar Fabiola Pérez 34 0

Los empleados contentos y satisfechos son más propensos a prestar un servicio de atención al cliente de alta calidad.

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hackathons

El detrás de cámaras de los Hackathons

Andrés Méndez Andrés Mendez 85 0

Los hackathons son un evento en el que programadores y otros profesionales colaboran intensamente en proyectos de software. Los hackathons […]

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Salud mental

¿Cómo influye la salud mental en el ambiente laboral?

Leyla Begazo 178 0

Durante la pandemia del COVID-19 vimos un aumento de las afecciones a la salud mental. De acuerdo con la OMS, la ansiedad y depresión aumentó un 25%.

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Talento

¿Por qué es importante potenciar el talento de nuestra organización?

Leyla Begazo 195 0

El talento es una de las piedras angulares de todas las empresas, por ello debemos saber cómo podemos potenciarlo y retenerlo. Te contamos las claves para hacerlo.

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Talento

¿Cómo evitar la fuga de talentos en la organización?

Ramiro Caceda 600 0

Cuidar el talento en una empresa es fundamental para su éxito en el corto y largo plazo, pues no basta con ofrecer buenos productos y servicios de cara a los clientes, si es que a la interna sufrimos de una fuga de talentos. Buscar retener a los mejores empleados con diferentes tipos de talentos es muy beneficioso, nos permite abrazar la diversidad y enriquecer el trabajo colaborativo.

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reskilling y upskilling

Reskilling y upskilling el futuro de empleados y empresas

Foto del avatar Rosa María Pastor Miranda 157 0

Según una encuesta realizada a más de cien mil personas por una conocida *empresa de recursos humanos, el 64% de los trabajadores españoles desempeñan un puesto que no se corresponde con los estudios que cursó. El reskilling y upskilling es el futuro y aquí te contamos por qué.

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